10月30日中国篮协新闻委工作会亮点：CBA新赛季裁判改革

10月30日午后，中国篮协新闻委员会执委于京城聚会，签署了关于新赛季新闻监督的承诺书，同时探讨了新组建的CBA新闻监督委员会的章程以及相关事务等。其中最引人注目的环节，是章程审议完毕后，CBA联赛办公室主任张雄阐述了新赛季裁判体系的调整方案。

张雄表示，新赛季的CBA计划推行裁判员半职业化的管理模式，并设立裁判管理委员会。他还提及，这些措施是管办分离改革配套方案的一部分。之所以称作半职业化，是因为当前仍存在一些人事制度等社会问题尚未解决。裁判管理委员会刚刚组建，采用秘密投票办法，在20位总经理或董事长里选出成员，这个委员会一共5个人，最终北京袁超、辽宁严小明、上海姚明、东莞梁志斌和八一队徐积为当选，裁判管理委员会是CBA联赛委员会下属的部门，负责处理裁判相关事务。

在它那边设立了CBA裁判办事机构。依照要求，此机构的工作人员选拔需在“中国篮协以外的人员”中产生，并且以企业化模式运作，由裁判管理委员会负责指导。在这个办事机构中，还会组建评估统计团队、影像收集研究团队以及事务处理团队，它们将负责创建联赛裁判人员资料库，同时临场裁判和技术代表的指派任务也由该机构承担NBA看球吧，此外还处理来自俱乐部等机构的指控与复议事宜。

新赛季的半职业裁判需要满足三个硬性标准才能获得资格,首先必须是篮协举办的2014到2015赛季CBA裁判培训考核的合格者,其次在联赛期间必须能够全身心投入工作,思想素质和业务能力都要达到CBA标准,再者需要拥有丰富的CBA裁判工作经验,同时具备国际级裁判资质。截至目前,已有18位裁判加入了这个半职业裁判行列。

这些裁判的现场待遇略好于往昔的裁判标准，不过他们的管理与要求却比普通裁判更为严苛，每十轮就要接受一次业务检测。值得一提的是，倘若这些裁判每次执法都十分严谨，并且没有收到任何投诉，那么他们还能获得额外报酬，毕竟这个体系中有绩效激励措施。

一旦出现误判，将面临严重处分。若错判或漏判源于业务水平不足，会被予以告诫、训诫或暂停执法资格。倘若裁判员因个人偏见作出带有倾向性的判罚，且俱乐部提出申诉，经裁判部门与裁判委员会核实情况属实，那么该裁判将失去工作。张雄表明，一旦引发重大不良后果，中国篮协将不再聘用那位裁判员，此外，新赛季的裁判将推行双重登记制度，需要在篮球协会和CBA裁判处完成双重登记，同时参与必要的培训课程。

选派裁判时遵循公正立场,相同积分区域的相关省市裁判需回避,存在争议的裁判也要避开,新赛季的半场业余裁判将优先获得出场机会

情况说明完毕，各位新闻执委都认定这项裁判管理制度调整是一次根本性的转变，和以往由篮协主导安排的方式有着本质的不同。这些裁判都出自20家俱乐部自主遴选，由企业高管或最高负责人领导的选聘机构，该机构再自主聘用裁判，且所有裁判均非篮球协会成员，派遣工作由裁判办公室独立负责，这充分彰显了管理权与执行权分离的方针，此外，这些由俱乐部自行推荐的裁判必须对自身的联赛承担义务。

这种裁判半职业化改革，为下赛季判罚的公允、严明、准确，奠定了体制与科技基础，是管理运作分离迈出的重要步伐。

（孙秋峰）